企業介紹：
甘肅省啟迪綠色科技創新有限公司是由甘肅科技投資集團有限公司和啟迪控股旗下北京啟迪清潔能源科技有限公司強強聯合打造，其發展定位為甘肅省新產品新技術的策源供給中心、新型科技企業的衍生和孵化中心、科技資源的開放合作中心和科技項目的承接推進中心。公司重點聚焦新能源、新材料、智能制造、生命健康等領域，通過與國內外有影響力的科研機構、專家團隊深度合作，從創新資源供給和企業技術需求兩端精準發力，嫁接核心優勢團隊、優質科技成果、投融資機構、龍頭企業等資源，建設集技術研發、產業孵化、成果轉化和產業融資為一體的綜合性研發服務機構。
股東單位甘肅科技投資集團有限公司成立于2019年，是經甘肅省人民政府批準設立的國有獨資公司，承擔著甘肅省科技研發領域國有資本的整合和甘肅省戰略性新興產業培育、孵化、成果轉化、產業化、商業化等任務。甘肅科技集團聚焦化工、節能環保、科技服務等核心優勢業務，重點培育新材料、新能源、智能制造等產業，積極布局生命健康、數字經濟等領域，用好蘭白基金發展綠色金融，確定了以打造一家“雙百億”科技型投資型企業集團、培育兩家上市公司、構建三條龍頭產業鏈、構筑四大支撐平臺為目標的“1234”戰略，形成了“科技+產業+金融”的戰略格局，努力打造支撐甘肅經濟社會發展的科技創新主平臺和產業投資新平臺。
股東單位北京啟迪清潔能源科技有限公司是啟迪控股旗下能源領域的平臺型公司。啟迪控股前身是成立于1994年8月的清華科技園發展中心，是一家依托清華大學設立的聚焦科技服務領域的科技投資控股集團，是清華科技園開發建設與運營管理單位，是國家現代服務業示范單位。北京啟迪清潔能源科技有限公司融合了清華大學及全球的清潔能源先進科學技術并實現轉化，聚焦打造“一腦一鏈四網”核心競爭力，以技術進步推動新能源革命。
招聘崗位：
根據公司發展定位和業務需要，現面向全社會公開招聘優秀經營管理人員11名，具體如下：
基本要求：
具有良好的思想政治素質和職業道德，品行端正，無違法違紀記錄，與原單位不存在任何糾紛。
年齡在35周歲以下。
“雙一流”大學全日制本科；全日制碩士研究生學歷。
具有適合崗位的專業背景，良好的團隊意識，視野開闊、思維靈活，有思路、有闖勁、肯鉆研。
身體健康，具備一定的承壓能力。
具體崗位要求：
1.綜合管理部高級經理：1人
（1）熟悉科技型企業運營的基本流程，具備企業行政管理的相關知識和經驗;
（2）熟悉國家勞動人事政策和勞動法規;
（3）具有突出的溝通能力、應變能力、計劃執行能力、組織能力和材料寫作能力；
（4）3年以上工作經驗。
2.綜合管理部業務經理：1人
（1）會計相關專業，有會計從業資格證書及會計中級資格證者優先考慮；
（2）熟練應用財務及Office辦公軟件；
（3）具有良好的溝通能力和職業操守；
（4）認真細致，愛崗敬業，適應能力強，善于總結工作經驗。
3.戰略規劃部高級經理：1人
（1）企業管理、經濟類、工商管理及相關專業；
（2）具備較強的戰略制定和管控能力，較好的語言表達和材料組織能力；
（3）具有項目合規性審查能力、無形資產管理經驗；
（4）3年以上工作經驗。
4.平臺事業部高級經理：2人
（1）材料、能源、生命科學等相關專業背景；
（2）熟悉國家科技創新法律法規、政策；
（3）具備科技創新平臺建設和運營經驗，或支撐科技成果研發及轉化的協同創新平臺的管理經驗；
（4）具備識別及論證科技成果的先進性、適用性的能力；
（5）3年以上工作經驗。
5.平臺事業部業務經理2人：
（1）材料、能源、生命科學等相關專業背景；
（2）具備良好的自我學習和知識更新能力；
（3）具有較好的科技成果理解力、判斷力和溝通能力；
（4）具有平臺管理和建設工作經驗或實習經歷者優先。
6.投資事業部高級經理2人：
（1）3年以上投資領域工作經驗，具有獨立投資項目的閉環案例者優先；
（2）具備高質量完成優質科技成果收集、挖掘、篩選，形成項目建議書的能力；
（3）具有較強的邏輯分析能力、項目管理能力和定期形成行業研究分析報告的能力；
（4）能夠組織對擬投資項目開展盡職調查工作，熟悉資產評估及風險管控等流程。
7.投資事業部業務經理2人：
（1）具有材料、能源、生命科學、經濟學等相關專業背景；
（2）具備較強的學習能力和執行能力，適應能力強；
（3）具有較好的商業理解力和團隊協作、溝通能力；
（4）能適應經常出差，有股權投資機構、風險投資機構工作經驗或實習經歷者優先。
薪資待遇：
工資收入
工資收入由崗位工資、輔助工資、績效工資、專項獎勵等構成，具體按照《甘肅省啟迪綠色科技創新有限公司薪酬管理辦法》執行。
五險一金及福利
按國家規定繳納“五險一金”，同時還可享有通勤補貼、午餐補貼、年底獎金、補充醫療、帶薪年假等福利。
提升機會
根據工作需要，可享有公司安排的外出培訓、交流學習、學歷提升等機會。
招聘程序：
本次招聘分為信息發布、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環節。總成績100分，其中任職資格分占15%，筆試成績占35%，面試成績占50%。
公開招聘
面向全社會公開發布招聘信息。
資格審查
對照招聘條件，對應聘人員進行資格審查，并對照任職資格評分表（附件1）計算任職資格分。符合條件報名人數和擬招聘人員比例達不到3:1時，將減少招聘人數。
筆試
主要考察應聘人員相關專業知識、案例分析和公文寫作等方面的基本素質和能力。
面試
采用“演講+答辯”的方式進行。應聘人員主要圍繞自身工作經歷、對擬聘職位認識及未來工作思路等方面內容開展介紹和演講，每人不超過8分鐘。
體檢及資格復核
安排擬錄用人員進行統一體檢，符合履職要求方可錄用。同時對擬錄用人員的相關資格進行復核，如有弄虛作假則立即取消錄用資格。
公示
擬錄用人員在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期間出現影響任職的問題，取消錄用資格。
報名要求：
報名方式
應聘人員請下載《應聘人員登記申請表》（附件2），填寫后將word版和簽字掃描件同時發送至郵箱gsqdkj@163.com，郵件標題為“應聘主崗位-姓名”。
報名要求
應聘人員每人限報2個職位，填寫表格時須保證各項信息真實、準確、有效。除網上報名外，不接受其他形式報名，應聘者所提交的信息將嚴格保密。
報名日期
報名截止日期為2022年8月15日24:00。具體筆試、面試、考察、體檢等事宜將通過電話通知本人，請保持電話暢通。
其他說明
按照人崗相適原則，公司有權調整或取消擬招聘崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。
附件下載：
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