為進一步完善市場化選人用人機制，加快推行職業經理人制度，推動企業高質量發展，按照甘肅省《省屬國有企業推行職業經理人制度實施方案》以及《甘肅工交投坎峰水電開發有限責任公司公開選聘副經理實施方案》，甘肅工交投坎峰水電開發有限責任公司（以下簡稱“坎峰水電公司”）擬面向社會公開選聘副經理1名，現公告如下：
一、公司簡介
坎峰水電公司系甘肅省工業交通投資有限公司（以下簡稱“工交投公司”）控股子公司，注冊資本為2900萬元。開發建設的坎峰電站位于岷縣縣城以西28公里處的洮河干流上，為低壩引水式無調節電站，裝機容量1.5萬kw(3×5000kw)，引水流量140m3/s，設計水頭12.5m，設計年平均發電量為7811萬kwh，屬小（Ⅰ）型電站。
二、選聘職位
副經理1名（分管生產經營、安全管理）,工作地點在甘肅省定西市岷縣。
三、選聘范圍、任職條件及崗位職責
（一）選聘范圍
面向社會公開選聘。
（二）基本條件
1.政治素質好。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義核心價值觀，樹立為企業發展、為員工服務意識，具有推進企業做大做強的職業追求。
2.具有強烈的創新意識。敢為人先、開拓進取，持續推進企業技術創新、效益創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷推動企業高質量發展。
3.具有過硬的專業素質和治企能力。熟悉企業安全生產、經營管理、風險防范工作，以往經營業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。
4.具有正確的業績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,正確處理當期效益與長遠發展的關系，堅持創新驅動轉型升級、提質增效，勇于擔當，勤奮敬業，全面推進企業可持續發展。
5.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守黨和國家法律法規，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,廉潔從業，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線。
（三）有下列情形之一的，不得作為選聘人：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
2.受過司法機關刑事處罰的，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.被人民法院、人民銀行列入失信人員名單的。
4.擔任過破產清算公司、企業董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的，或擔任過其他企業負責人，因經營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的。
5.近三年在原單位年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
6.符合任職回避規定相關情形，以及法律、行政法規或部門規章規定的其他情形。
（四）崗位職責及資格條件
1.崗位職責：
（1）組織開展安全生產、運行管理、機組設備維修保養及升級改造；
（2）制定電站安全生產管理目標，建立健全安全生產管理體系；
（3）負責分管領域相關制度建設，參與分管領域管理機構優化設置；
（4）負責分管領域人員培訓及人才梯隊建設；
（5）完成經理臨時授權事項的組織實施以及公司章程或董事會授予的其他職權。
2.任職資格：
（1）具有全日制大學本科及以上文化程度，特別優秀的可放寬學歷要求；
（2）具有累計5年及以上相關水電行業工作經歷，或
具有3年及以上相關水電行業運營管理工作經歷；
（3）熟悉國家水電行業安全生產法律法規及企業安全風險防控業務；
（4）具備企業日常生產經營管理及綜合協調等能力；
（5）人選年齡原則上應在45周歲以內（1977年1月1日以后出生）；
（6）具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。
四、選聘程序
（一）發布公告
在西北人才網、甘肅省人力資源市場、岷縣人社等平臺發布選聘公告。
（二）報名
1.報名方式：本次選聘采取網上報名方式。
2.報名時間：自公告發布之日起至2022年6月8日。
3.報名材料：請下載填寫《甘肅工交投坎峰水電開發有限責任公司公開選聘經理人報名表》（見附件），同時提交身份證、學歷及學位證、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書、專利證書、工作經歷證明材料、近3年主要業績材料、近期2寸免冠彩色證件電子照片等。
4.報名途徑：將填寫完整的報名表及相關材料掃描件制作成PDF文檔以電子郵件投遞至gjtzgs@163.com,并在郵件標題中注明“應聘+姓名”。
（三）資格審查
根據崗位資格條件對報名人員信息的真實性、是否符合報名資格條件及崗位匹配性進行審查，經資格審查合格的人數與選聘職位的比例一般不低于3:1。
工交投公司系統內部人員參與選聘的，個人須先行提出書面申請，承諾選聘成功后放棄原有身份、解除聘任關系后不得要求恢復原有身份并重新簽訂勞動合同。
（四）測試和綜合評議
測試包括筆試、面試，總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例加權計算，綜合評議結果不計入總分，但作為選聘的重要參考依據。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，根據筆試成績從高分到低分差額確定面試人選，測試內容包括黨建、法律法規、水電運行、企業管理知識等，不指定考試用書。
2.面試。面試由選聘演講和回答問題兩部分組成。
3.綜合評議采取履歷分析和綜合素質測評相結合方式進行。
（五）確定考察人選
根據綜合評定情況，經坎峰水電公司黨支部、董事會醞釀一致后，按照選聘崗位不低于2:1的比例研究確定考察人選。
（六）組織考察
通過適當方式對考察人選進行盡職（或背景）調查，主要對考察人選從政治素質、履職能力、創新理念、工作業績、職業素養、廉潔從業情況等方面進行分析評價。
（七）體檢
要求考察人選進行體檢，體檢不合格者，中止選聘。
（八）人選提名
坎峰水電公司黨支部就相關人選考察、調查情況、體檢情況報工交投公司黨委審核,按照差額推薦方式，向坎峰水電公司董事會提出書面推薦意見，董事會提名委員會根據組織考察情況以及坎峰水電公司黨支部醞釀推薦意見向董事會提名。
（九）討論決定與公示
董事會召開會議，對董事會提名委員會提名的人選進行充分討論，以書面投票方式決定最終人選。擬聘任人員在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。
（十）董事會聘任
公示期滿，未發現有影響聘用問題的，由董事會作出聘任決定。公示期間發現影響使用問題的，取消任職資格。
五、聘任及管理
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由坎峰水電公司董事會聘任，并簽訂勞動合同、聘任協議和經營業績責任書，實行任期制和契約化管理。每屆任期三年，任期屆滿，根據任期考核結果，符合續聘條件的，按流程由坎峰水電公司董事會審議批準續聘；符合退出條件的，解除勞動關系。在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。
六、薪酬待遇
公開選聘的副經理薪酬參照當地同類水電公司薪酬標準商議確定，其他有關福利待遇嚴格按照坎峰水電公司相關規定執行。
七、其他事項
（一）坎峰水電公司對應聘者信息及提交的材料將嚴格保密。
（二）本次選聘過程中不收取任何費用。
聯系電話：13919155360 賈先生
0931-8416286 康女士
咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
附件：甘肅工交投坎峰水電開發有限責任公司公開招聘副經理報名表.docx
