甘肅科技投資集團有限公司（以下簡稱“集團”）是經(jīng)甘肅省人民政府批準設(shè)立的國有獨資企業(yè)，注冊資本30億元，現(xiàn)有資產(chǎn)總額86億元，年營業(yè)收入40億元，利潤總額8000萬元，在職職工2400余人，為甘肅省省屬重點國有企業(yè)。
集團承擔(dān)著甘肅省科技研發(fā)領(lǐng)域國有資本整合任務(wù)，負責(zé)投資和經(jīng)營科技研發(fā)領(lǐng)域國有資本，提高科技資源配置效率。作為省內(nèi)外研發(fā)成果承接主體和轉(zhuǎn)化平臺，承擔(dān)著甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、投資和科技服務(wù)任務(wù)，發(fā)展甘肅省經(jīng)濟新動能。
集團總部設(shè)公司辦公室（董事會辦公室、改革辦公室）、黨委辦公室（工會辦公室）、黨委宣傳部、黨委組織部（人力資源部）、戰(zhàn)略發(fā)展部、資金財務(wù)部、科技發(fā)展部、審計與風(fēng)控法務(wù)部、監(jiān)事會辦公室、運營管理部、紀委辦公室等11個職能部門。下轄西北永新集團有限公司、蘭州助劑廠有限責(zé)任公司、甘肅金創(chuàng)綠豐環(huán)境技術(shù)有限公司、甘肅省機械科學(xué)研究院有限責(zé)任公司、甘肅省化工研究院有限責(zé)任公司、甘肅省建材科研設(shè)計院有限責(zé)任公司、甘肅省輕工研究院有限責(zé)任公司、甘肅省膜科學(xué)技術(shù)研究院有限公司、甘肅省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院有限公司、甘肅省科學(xué)器材有限責(zé)任公司、蘭州新區(qū)科技創(chuàng)新城發(fā)展有限公司、甘肅省碳排放權(quán)交易中心有限公司、甘肅蘭白試驗區(qū)創(chuàng)新基金管理公司、甘肅科投創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司、甘肅科投貿(mào)易有限公司15戶所屬企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涉及涂料制造及涂裝工程、化學(xué)試劑和助劑制造、化工技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)、機械設(shè)計制造、建材設(shè)計制造、地?zé)崮荛_發(fā)利用、輕工技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)、膜材料開發(fā)和制造、工程咨詢和施工、危廢（醫(yī)廢）處置、水處理工程、民用爆破工程、工程技術(shù)研究和實驗、檢驗檢測服務(wù)、“雙碳”咨詢服務(wù)、碳匯開發(fā)交易、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、基金管理、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資、安全技術(shù)服務(wù)、塑料型材制造、飼草加工、機械及電子設(shè)備購銷、危化品物流、貿(mào)易服務(wù)等領(lǐng)域。
擁有各類專業(yè)技術(shù)人才905人,其中高層次人才251人，享受國務(wù)院特殊津貼2人，甘肅省領(lǐng)軍人才12人，西部之光訪問學(xué)者8人，甘肅省優(yōu)秀專家4人，高級以上職稱219人。擁有各類創(chuàng)新（服務(wù)）平臺161個，其中國家級企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、國地聯(lián)合工程研究中心等國字招牌的平臺13個。擁有各類行業(yè)資質(zhì)67個，其中甲級資質(zhì)13個、乙級資質(zhì)9個、國家級資質(zhì)3個、省級資質(zhì)8個。牽頭或參與組建的創(chuàng)新聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）79個。擁有有效專利346件，其中有效發(fā)明專利126件。所屬11家企業(yè)被認定為高新技術(shù)企業(yè)。
集團以“啟航黃河、致遠藍海”為企業(yè)愿景，弘揚“勇當大者、勇毅創(chuàng)新”的企業(yè)精神，創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新商業(yè)模式、創(chuàng)新動力機制、創(chuàng)新理念形象，暢通科技、金融和產(chǎn)業(yè)一體循環(huán)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，全力發(fā)展化工、科技服務(wù)、節(jié)能環(huán)保三大優(yōu)勢主業(yè)，大力發(fā)展新材料、新能源、智能制造三大培育產(chǎn)業(yè)，積極布局生命健康、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，全面推進“1234”戰(zhàn)略，即到“十四五”末成為資產(chǎn)和營收規(guī)模過百億元的科技型產(chǎn)業(yè)集團、培育兩家上市公司、做強做優(yōu)做大三大龍頭產(chǎn)業(yè)、打造產(chǎn)業(yè)化協(xié)同創(chuàng)新和投資引導(dǎo)與產(chǎn)業(yè)培育等四大支撐平臺，為“國之大者”、為凸現(xiàn)甘肅“四大功能”建功立業(yè)，擦亮“科技”光環(huán)，塑造甘肅科技集團光鮮品牌。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，集團擬面向社會
一、招聘職位及數(shù)量
1.招聘集團所屬企業(yè)總經(jīng)理人選5名（省屬重點國有企業(yè)中層正職）。
2.招聘集團總部部門副職人選7名（省屬重點國有企業(yè)中層副職）。
二、招聘方式
面向全社會公開招聘。
三、招聘條件
1.基本條件
具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；具有較高的政治素質(zhì)，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；道德品行良好，遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；具有較高的綜合素質(zhì)，具備較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力；具備豐富的管理經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，視野開闊、思維靈活，有思路、有闖勁、肯鉆研；身體健康，能勝任本職工作。
2.年齡條件
所屬企業(yè)總經(jīng)理職位報名人員年齡在46周歲以下（1976年3月1日及以后出生）；
總部部門副職職位報名人員年齡在42周歲以下（1980年3月1日及以后出生）。
3.任職資格條件
（1）具有累計5年以上國有（全資、獨資或控股）企業(yè)、黨政機關(guān)或事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）應(yīng)聘所屬企業(yè)總經(jīng)理職位的，至少有5年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，一般應(yīng)當在同一層級副職崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當在同一層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年以上，且在同一層級副職崗位工作1年以上。
（3）應(yīng)聘總部部門副職職位的，一般應(yīng)當在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上，且在下一層級正職崗位工作1年以上。
（4）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（5）專業(yè)背景須為以下專業(yè)之一：
工學(xué)；
管理學(xué)（僅包括工商管理類、財會審計類、工業(yè)工程類、電子商務(wù)類、管理科學(xué)、工程管理、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、工程審計、公共管理、行政管理專業(yè)）;
經(jīng)濟學(xué);
理學(xué)；
法學(xué)（僅包括法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)、法律專業(yè)）;
以上專業(yè)分類參考國家公務(wù)員招考專業(yè)目錄分類。
（6）來自事業(yè)單位或企業(yè)的應(yīng)聘人員須具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
四、招聘程序
本次招聘分為信息發(fā)布、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)。總成績100分，其中任職資格分占10%，筆試成績占35%，面試成績占45%，組織考察成績占10%。
1.發(fā)布招聘信息及報名
面向全社會發(fā)布招聘信息，通過釘釘進行線上報名。
2.資格審查
對照招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。按照應(yīng)聘人員與擬招聘人員最低3:1的比例控制，符合所屬企業(yè)總經(jīng)理職位招聘
3.筆試
組織符合
若筆試成績在60分以上的報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)比超過5:1，按照人崗相適原則，在優(yōu)先考慮工作經(jīng)歷、以往業(yè)績、專業(yè)背景與崗位匹配度的前提下，屬于同類專業(yè)或同類崗位人員按照筆試成績由高到低排名，按報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)5:1的比例進入面試。若筆試成績在60分以上的報名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)比不足5:1，則除筆試成績在60分以下的以外，其余報名人員全部進入面試。進入面試的人員名單由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
筆試成績滿分100分。筆試成績按照35%的權(quán)重折算計入總成績。
4.面試
面試采用“演講+答辯”的方式進行，面試進場順序抽簽確定。演講環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員主要圍繞自身工作經(jīng)歷、對擬聘職位認識、未來工作思路見解等方面內(nèi)容開展介紹和演講，每人8分鐘。答辯環(huán)節(jié)，首先由主考官提問2個結(jié)構(gòu)化試題，隨后各位考官可自由提問，對每個應(yīng)聘人員提問最多不超過5個問題，應(yīng)聘人員根據(jù)提問作答，整個面試環(huán)節(jié)每人不超過30分鐘，計時結(jié)束后停止提問或回答。答辯結(jié)束后，由各位考官打分。面試總分100分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績?yōu)槊嬖嚦煽儯嬖嚾啼浵瘢攬龉济嬖嚦煽儯凑?5%的權(quán)重折算計入總成績。
5.組織考察
按照人崗相適原則，在優(yōu)先考慮工作經(jīng)歷、以往業(yè)績、專業(yè)背景與崗位匹配度的前提下，根據(jù)筆試、面試兩項加總成績從高到低排序，分別按照所需崗位報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，開展組織考察。考察對象由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
現(xiàn)場考察時，同步查閱考察對象人事檔案，重點核實“三齡兩歷”，填寫人事檔案審核情況登記表，并對照任職資格評分要素（詳見附件）計算任職資格分（同時符合多項加分條件的，取最高分，不累計加分），滿分100分，按照10%的權(quán)重折算計入總成績。
考察組根據(jù)組織考察情況，由考察組成員根據(jù)考察情況進行打分，取考察組成員打分平均值。組織考察成績按照10%的權(quán)重折算計入總成績。
如出現(xiàn)放棄或者考察不合格情況，按照人崗相適原則，在優(yōu)先考慮工作經(jīng)歷、以往業(yè)績、專業(yè)背景與崗位匹配度的前提下，根據(jù)筆試、面試兩項加總成績從高到低排序依次遞補。遞補人員由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
6.體檢
安排考察對象進行體檢，體檢項目參照甘肅省公務(wù)員錄用體檢標準項目。如出現(xiàn)放棄或者體檢不合格等情況，按照人崗相適原則，在優(yōu)先考慮工作經(jīng)歷、以往業(yè)績、專業(yè)背景與崗位匹配度的前提下，根據(jù)筆試、面試兩項加總成績從高到低排序依次遞補。遞補人員由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
7.履行決策程序
體檢合格的擬錄用人員，屬于平職級錄用的，由集團黨委組織部（人力資源部）提出任職崗位建議，提交集團黨委會審議。屬于擬提拔或進一步使用的人員，按照原職級調(diào)動至相近崗位，考察期6個月，待考察期結(jié)束后，履行干部選拔任用組織考察程序，并到其原單位開展延伸考察，考察期的薪酬待遇參照任職單位同職級待遇執(zhí)行。對于從集團內(nèi)部（包括集團總部和所屬企業(yè)）招聘且擬提拔或進一步使用的人員，無考察期，履行決策程序后即按照干部選拔任用有關(guān)程序開展組織考察。
8.公示
擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間出現(xiàn)影響任職的問題，取消錄用資格。對取消錄用資格人員所對應(yīng)崗位是否遞補由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究確定。
9.辦理入職手續(xù)
按照有關(guān)規(guī)定，由集團黨委組織部（人力資源部）或相關(guān)企業(yè)按程序辦理各項入職手續(xù)。在招聘過程中，以上任意環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違法、違反廉潔規(guī)定或其他影響錄用的情況，經(jīng)集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，即終止該應(yīng)聘人員的招聘。
五、薪資待遇
總經(jīng)理實行年薪制，
六、報名要求
1.報名方式。請掃描下方二維碼，通過釘釘軟件(電腦版和手機版皆可）在線報名。
2.報名要求。應(yīng)聘人員每人限報1個職位，限填報1次，不能重復(fù)填報。須按要求上傳個人相關(guān)材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責(zé)，通過報名端口下載、填寫個人基本情況簡表并簽字后上傳電子版和簽字掃描版。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應(yīng)聘資格。
3.按照人崗相適原則，集團有權(quán)調(diào)整或取消擬招聘崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
4.集團將結(jié)合擬選聘崗位需求，充分考慮應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、以往業(yè)績、專業(yè)背景基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮崗位安排。應(yīng)聘人員須承諾在錄用后自愿服從集團同級別崗位安排。
5.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴格保密，僅用于招聘，所有資料不退還本人。
6.集團在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不組織任何形式筆試、面試培訓(xùn)。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，集團保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
7.報名截止日期為2022年3月13日24:00。報名結(jié)束后，即組織開展資格審查、筆試、面試、考察等工作，預(yù)計3月底完成招聘工作。具體筆試、面試、考察、體檢等事宜將通過電話通知本人。未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再電話通知。
七、咨詢聯(lián)系
如需咨詢，請在工作日工作時段（9:00-12:00，14:00-17:30）致電0931-2617023。
附件：任職資格評分要素表
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1K9Byz6BhH5hkOIqOn1KHwA
提取碼：rnzr
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免責(zé)聲明：本條消息最終解釋權(quán)歸甘肅科技投資集團有限公司所有
