為加快實施人才強市戰略，進一步優化人才隊伍結構，隴南市決定為全市縣級以上醫療衛生單位公開引進一批急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：
一、引進崗位人數、專業條件及編制管理
2018年隴南市縣級以上醫療衛生單位計劃引進急需緊缺人才312名，引進崗位及專業條件詳見附件1、2。本次所有引進人員經聘用后，將被納入隴南市正式人員編制管理。
二、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質。
2、具備引進崗位所要求的學歷、專業及其他條件。其中:非在職人員崗位，要求報考人員具有全日制本科及以上學歷;在職人員崗位，要求報考人員具有中級及以上職稱任職資格，并具有本科及以上學歷。
3、年齡要求，本科畢業生30周歲及以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生35周歲及以下(1983年1月1日以后出生),博士生研究生和中級職稱人員40周歲及以下(1978年1月1日以后出生)，具有副高及以上職稱人員48周歲及以下(1970年1月1日以后出生)。
4、無任何違法違紀行為或其它不良表現。
5、身體健康，能正常履職。
6、有下列情形之一的人員不得報考：
(1)在校及畢業后擇業期間，曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)在校及畢業后擇業期間，有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)在校和在職期間違紀違規，受到紀律處分的;
(4)違反計劃生育政策的;
(5)提供虛假個人信息、偽造證件以及歷年在政府招聘考試中有作弊行為被查處的;
(6)其它不適合參加公開招聘的情形。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
2018年8月27日至2018年9月3日上午:8:30至12:00,下午2:30至18:00(不含雙休日)。
(二)報名方式
1、采取現場報名的方式。其中：市級以上醫療衛生單位的崗位由市衛生計生委負責報名和資格初審;縣級醫療衛生單位的崗位由各縣區衛生計生局負責報名和資格初審。報名結束后，各縣區上報市衛生計生委匯總，由市衛計委統一報市人才引進工作領導小組辦公室進行資格復審。
2、報名所持證件
(1)《隴南市2018年縣級以上醫療衛生單位急需緊缺人才引進報名表》紙質版及電子版(一式3份)，2寸免冠照片 (藍底) 電子版(格式為JPG格式)。照片統一命名格式：姓名-崗位代碼.jpg。
(2)非在職人員報名時，須持畢業證(含電子注冊備案表)、學位證、報到證、資格證、身份證原件及復印件 。
(3)留學人員須提供由教育部出具的境外學歷、學位認證書及中國駐外大使(領)館出具的《留學回國人員證明》。
(4)在職人員報名時，提供同級組織或人社部門、單位介紹信(需注明報考人員的出生年月、性別、學歷、專業、政治面貌以及與報考職位有關的工作經歷)、錄用分配工作文件復印件(加注意見并蓋章)、身份證、畢業證(取得學位證的還須提供學位證)及有關資格證書原件及復印件。
3、開考比例。
開考比例為1:3，筆試、面試成績須分別達到為60分及以上。達不到開考比例的,不進行崗位計劃合并，在考試前劃定合格分數線，并以補充公告形式面向社會發布。成績達不到合格分數線的不得進入下一環節。
4、其它。
報考人員只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。凡發現重復報名者，取消考試資格。其中，在職人員崗位僅限在職人員報考。
四、考試
學歷要求為“碩士研究生學歷”或其他條件要求為中級職稱及以上的崗位(見附件1)，采取考核方式引進，符合條件的報考人員，只參加面試、不參加筆試;學歷要求為“全日制本科及以上、全日制二本及以上或全日制大學醫學類二本及以上”的崗位(見附件2)，采取考試方式引進，符合條件的報考人員，須參加筆試和面試。
(一)筆試。筆試在市人才引進工作領導小組領導下，由市衛生計生委組織實施。筆試實行百分制，筆試內容以專業基礎知識為主，筆試成績占綜合成績的比重為60%。筆試時間、地點以筆試準考證為準。報考者須持本人身份證、筆試準考證參加筆試。筆試準考證領取時間另行通知。
(二)面試。符合條件的考生進入面試環節。面試工作在市人才引進工作領導小組辦公室領導下，由市衛生計生委牽頭，市衛生計生委組織實施市直各醫療衛生單位招聘崗位的面試，各縣區衛生計生局負責組織實施縣區醫療衛生單位招聘崗位的面試，市縣兩級紀檢監察部門全程監督。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察報考者的綜合素質，成績實行百分制，占綜合成績比重為40%。面試時間、地點以面試準考證為準。報考者須持本人身份證、面試準考證參加面試。面試準考證領取時間由各縣區另行通知。
面試結束后，各縣區上報市衛生計生委匯總上報市人才引進工作領導小組辦公室，統一公示考試綜合成績。
五、確定擬考察人選
(一)根據引進崗位的擬招聘人數，按各崗位考生綜合成績從高到低1：1的比例，確定擬考察人選。筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留小數點后二位;如出現綜合成績并列，則將綜合成績保留至小數點后三位;如小數點后三位仍然一樣，則保留后四位，以此類推。如分數完全一致，匯報市人才引進工作領導小組審定。
(二)采取考核方式招聘的崗位，根據面試成績從高到低1：1的比例，確定擬考察人選(如出現成績并列采取加試的方式確定擬考察人選)。
六、考察
在市人才引進工作領導小組領導下制定考察方案，由市衛生計生委牽頭，市直各醫療衛生單位和各縣區衛生計生局分別負責組織考察。考察中如發現違規違紀違法、學歷文憑造假以及其他影響聘用的問題，取消聘用資格。如有取消聘用資格或考察前放棄考察的，逐級匯報市人才引進工作領導小組辦公室同意后，從同崗位符合條件的人員中按考生綜合成績從高到低依次等額遞補(考核方式招聘的人員按照考生面試成績從高到低依次等額遞補)。考察結果由市衛生計生委匯總，上報市人才引進工作領導小組辦公室。
七、體檢
由市人社局組織體檢。體檢工作須在縣級(含縣級)以上醫院進行。體檢標準按隴人社發〔2017〕239號文件規定執行。體檢不合格者，取消聘用資格，由市人社局匯報市人才領導小組同意后，并從同崗位符合條件的人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補(考核方式招聘的人員按照考生面試成績從高到低依次等額遞補)。
八、聘用
1、確定擬聘用人員。根據引進計劃和公布的考試成績，并結合考察和體檢情況，按同崗位考試綜合成績由高到低依次排序(考核方式招聘的崗位，按同崗位面試成績從高到低依次排序)，確定擬聘用人員。
2、公示。由市人才引進工作領導小組辦公室進行公示，公示期限為5個工作日。
3、審批。公示結束后，擬聘用人員填寫《隴南市急需緊缺人才招聘審批表》(一式4份),與相關材料一并上報市人才引進工作領導小組辦公室。擬聘人員經市人才引進工作領導小組會議審議后，報市政府常務會議研究審定。
4、聘用。公示無誤后，市衛計委、各縣區按照市委組織部、市人社局聯合下發的文件，督促用人單位與聘用人員簽訂5年以上聘用合同，辦理相關聘用手續。聘用人員15日內報到上崗，否則視為放棄。
5、在職人員按調動人員相關規定辦理手續，對引進過程中原單位不同意調出造成辭職的，按新調入人員辦理有關手續，工齡連續計算。
市委組織部聯系人 武紀良 0939/8213685
市人社局聯系人 張宏強 0939/8236221
市衛生計生委聯系人 胡曉強 0939/8598693
武都區衛生計生局聯系人 楊妮 0939/8212262
宕昌縣衛生計生局聯系人 王向暉 0939/6121001
文縣衛生計生局聯系人 葉凱 0939/5528683
康縣衛生計生局聯系人 吳常智 0939/5126109
成縣衛生計生局聯系人 折路 0939/3203502
徽縣衛生計生局聯系人 景淑云 0939/7621782
兩當縣衛生計生局聯系人 王彥青 0939/7121553
西和縣衛生計生局聯系人 郭建民 0939/6621099
禮縣衛生計生局聯系人 蘇友明 0939/4422583
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隴南市事業單位公開招聘人員崗位列表（碩士研究生或中級職稱及以上）.xlsx
隴南市事業單位公開招聘人員崗位列表（碩士研究生或中級職稱及以上）.xlsx.xlsx
隴南市衛生和計劃生育委員會
2018年8月2日
