企業介紹
窯街煤電集團有限公司位于蘭州西寧城市群黃金節點、國家“城市礦產”示范基地——蘭州市紅古區海石灣鎮，是由始建于1958年8月的窯街礦務局整體改制重組成立、股東為甘肅能源化工投資集團有限公司的國有大型煤炭能源企業。截止2021年9月末，管理與控制24個子分公司（單位），資產總額近75億元，在冊職工11650人，擁有各類專業技術人員4000多名。現已形成煤炭、循環經濟、非煤“三大產業”綜合發展格局和煤炭、電力、化工、冶煉、建材、物流“六大支柱”板塊。煤炭產業，建有三礦、金河煤礦、海石灣煤礦、天祝煤業公司四對生產礦井，煤炭生產核定能力570萬噸/年；循環經濟產業，建有4×25MW固廢物利用熱電公司、21000KVA硅鐵冶煉公司、60萬噸水泥公司、1.5萬KW礦井瓦斯與油頁巖煉油尾氣混合發電公司、A1級輕質發泡陶瓷保溫板生產線項目；非煤產業，建成建筑安裝、農林生產、煤機修造、商貿經營、物流運輸五個產業板塊。
歷經60余年創業發展，榮膺國家二級企業、全國煤炭工業一級企業、全國安全生產先進單位、全國節能先進企業、國內貿易部“中華老字號”企業、全國全省思想政治工作先進單位、A級納稅信用單位等稱號，名列全國煤炭工業企業100強，被列為國家級礦產資源綜合利用示范基地、資源綜合利用“雙百工程”骨干企業。
進入新時代，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新發展理念，主動融入新時代西部大開發、“一帶一路”和黃河流域高質量發展國家戰略，以調整、轉型、升級為方向，精準錨定“爭當‘一帶一路’甘肅黃金段清潔能源提供者”的戰略定位，致力推動公司治理向建立中國特色現代企業制度轉變、資源生產向綠色清潔高效利用轉變、產品結構向高附加值轉變、產業結構向技術知識密集型轉變、股權結構向形式多元化轉變，著力實施培根鑄魂、安全生產、質量提升、改革攻堅、管理提效、創新驅動、轉型升級、綠色發展、法治誠信、改善民生“十大行動”，堅定不移走安全綠色智能化開采和清潔高效集約化利用創新發展之路，力爭用三到五年時間，把集團公司建設成為以信息化、智能化、綠色化為主要特征，煤炭產量超1000萬噸、總產值超100億元、職工人均收入超10萬元，競爭力強、充滿活力、職工幸福安康的現代高新能源企業。
薪酬待遇：
1.見習期內：享受見習薪酬標準，年薪資6—9萬元。
2.轉正定級后：實行崗位技能效益浮動工資制，年薪資7—15萬元。
福利待遇：
1.安家支持：報到入職即提供單身公寓，安家購房享受貸款優先擔保政策。
2.社會保險：公司和個人按國家規定繳納“五險兩金”(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金、企業年金)，公司建立大病醫療互助保險。
3.其它：享受國家規定的探親假、婚喪假、護理假、帶薪年休假、法定節假休息等全部休假權利；定期免費健康體檢和職業健康體檢；支持并提供進修培訓、學歷提升等便利。
4.為煤礦主體專業大學生提供崗位見習實習，并免費提供食宿。
激勵待遇：
1.實行大學生員工激勵政策。
煤礦主體專業本科生在公司對口專業工作滿5年獎勵2萬元，滿10年再獎勵2.5萬元，滿15年及以上再獎勵3萬元；碩士研究生在公司對口專業工作滿5年獎勵3萬元，滿10年再獎勵3萬元，滿15年及以上再獎勵3萬元。
其他專業本科生在公司對口專業工作滿5年獎勵1.5萬元，滿10年再獎勵2萬元，滿15年及以上再獎勵2.5萬元；碩士研究生在公司對口專業工作滿5年獎勵2萬元，滿10年再獎勵2.5萬元，滿15年及以上再獎勵2.5萬元。
2.實行大學生員工津貼考核發放制度。大學生員工見習期結束后，在不低于大學生員工保底工資標準的情況下，開展大學生工作業績能力考核，根據考核結果發放大學生員工津貼（發放津貼范圍2000-15000元/年），大學生員工津貼制有效期為 3 年。
3.個人帶來或創造專利技術、科研成果經應用認定，按實際應用獲得價值的1%給予獎勵，并優先申報科研成果、科技進步獎、管理創新獎。
4.優秀人才優先推薦省上或國家專業技術職務評審晉升；擇優推薦評選領軍人才、技術專家、首席技能專家等，并按相關規定享受專家津貼。
企業風采
來源：總站
