人力資源部經(jīng)理
來源： 總站
7000~8000/月
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求30-45
工作地點甘肅/蘭州/城關(guān)區(qū)
職位描述
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;
2、建立及完善公司人力資源管理體系，并推動實施;擅長薪酬績效及員工關(guān)系并負(fù)責(zé)日常管理工作;
3、優(yōu)化并執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、開展人力資源規(guī)劃工作，對人力資源的需求和供給狀況進(jìn)行分析評估;
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動的策劃和開展;
6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷本部門員工;
7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他：上班時間：09:00-18：00 ， 周日單休，繳納五險。
上班地點：城關(guān)區(qū)慶陽路新聞出版大廈24樓
1、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;
2、建立及完善公司人力資源管理體系，并推動實施;擅長薪酬績效及員工關(guān)系并負(fù)責(zé)日常管理工作;
3、優(yōu)化并執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、開展人力資源規(guī)劃工作，對人力資源的需求和供給狀況進(jìn)行分析評估;
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動的策劃和開展;
6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵、培養(yǎng)和關(guān)懷本部門員工;
7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他：上班時間：09:00-18：00 ， 周日單休，繳納五險。
上班地點：城關(guān)區(qū)慶陽路新聞出版大廈24樓
